分享薪酬設計實戰賣家強檔
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內容簡介: 博客來網路書局 在國內首先提出「適應性薪酬體系設計理念」，創造性地提出4個薪酬理念，將薪酬體系划分為4個層次，詳細闡述了「薪酬設計博客來書店九步法」的實戰操作技術。
本書不僅適博客來合各級別人力資源從業者，而且適合企業各級別管理人員（包括總經理在內）人手一本學習使用。
於彬彬，澳大利亞國立大學管理學碩士，薪酬專家，中交投資有限公司人力資源總監，《人力資源管理》雜志專欄作者，從事企業人力資源管理實踐與研究近20年，專注於企業激勵體系機制設計，致力於將薪酬理念傳遞給每個企業。
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- 作者： 於彬彬
- 出版社：機械工業出版社
- 出版日期：2015/02/01
- 語言：簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
股市備忘錄 9月17日
工商時報【林燦澤輯】
＊除權息交易：奇鋐、濟生、晶采、寶德等。
＊法說會：遠百。
＊股東臨時會：力瑋、全達、金衛。
＊海外說明會：玉山金、中華電、漢微科、神隆、聯發科等。
＊興櫃買賣：F-喜康。
＊庫藏股：元富證。
＊增資股買賣：永豐金、啟碁、麗正、紘通、永信建、F-保綠、聯邦銀、鈺緯等。
＊減資新股買賣：中環。
＊注意股票：力山、錩泰、佰研、彬台、漢微科、松懋、商店街、宇加等。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/股市備忘錄-9月17日-215008046--finance.html
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