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內容簡介: 博客來網路書店 人力資源是一種特殊的經濟資源，是企業最寶貴的資源，它關系到一個企業的興衰與成敗，而作為人力資源部門的管理者——人力資源主管，越來越被企業領導所重視。因而，作為企業的人力資源主管，只有認識與掌握日常工作方法，樹立一種以人為本的全新的企業管理理念，充分挖掘人力資源的潛能，調動企業人力資源的積極性、主動性、創造性，才能在激烈的企業競爭中脫穎而出，才能適應時代的發展，使自己和企業走向成功。

本著實用性和科學性的原則，為滿足企業人力資源主管的需求，編才組織編寫了這本《人力資源主管實用手冊》。本書的編寫注重推介人力資源主管的日常工作與管理的具體方法和技巧，是為人力資源主管準備的一本務實的、確實有助于提高自身能力和素質的好書，它具有很強的實際操作性，相信對人力資源主管有莫大幫助。
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本書內容豐富而全面，共分四大篇目。即人力資源主管、日常工作方法、人力資源管理、人力資源制度。篇下設章，共計26章，內容系統科學，如人力資源主管職責任務、戰略規劃與設計、員工招聘與隸用、員工培訓與開發、員工績效管理、員工薪酬管理、員工激勵管理、勞動關系管理、職業生涯管理等。每一部分內容都力圖全面、系統，並結合最新理念和發展趨勢，有助于提高人力資源主管運用相關理論和方法分析解決實際問題的能力。

本書具有三大特點︰
1.全。即全面性。本書涉及人力資源主管工作的方方面面，並結合案例，使人力資源主管能在工作之余輕松掌握和運用。

2.用。即實用性、可用性。本書從人力資源主管的工作實際出發，突出實用，夠用，可讀性、可操作性強的特點，是人力資源主管的良師益友。

3.新。即新穎性。本書無論是篇章結構，還是內容形式，都新穎、獨到，並融合人力資源主管最新的管理方法與技能，具有超前性、時代感。

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• 作者： 李笑 主編
• 出版社：經濟管理出版社
• 出版日期：2009/07/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

共和黨最終場辯論會　台灣意外被扯進來

(▲圖／CNN版權所有，禁止轉載。)

美國總統大選共和黨最後一場電視辯論會正式登場，反恐議題成為參選人攻防焦點，而台灣意外被扯了進來，民調第二的克魯茲主張暫時緊縮免簽證措施，遭對手抨擊，此舉根本不是針對恐怖份子，會連來自台灣的人都無法以旅客身份入境美國。

美國總統大選，共和黨第五場辯論會登場，台灣意外被提起。

共和黨參選人馬克魯比歐：「這根本就不是針對恐怖分子，根本沒人能入境美國，像是從台灣來的人，就沒辦法以遊客身分入境了。」

原來民調第二的克魯茲，針對反恐議題提出對免簽證協議國家實施等候期，不過卻被對手批評不切實際，大砲川普也在反恐議題上，被黨內對手重砲猛轟，川普對反恐議題一向想法很多，在拋出禁止穆斯林入境美國的震撼彈後又出新招。

共和黨參選人唐納川普：「我堅決反對讓那些想摧毀我們的敵人使用我們的網路。」

川普提議切斷部分地區網路，讓恐怖分子的網路戰彈盡糧絕，不過又被對手冷嘲熱諷，雖然川普總是語不驚人死不休，讓不少人恨得牙癢癢，不過民調倒是完全成反比，根據最新民調，川普在全國已登記共和黨員民調中，支持率衝破40%大關，把其他參選人遠遠拋在後頭，有選民說川普說話直率不拐彎抹角抓住選民的心。

選民：「他說的越多，我就越覺得他跟共和黨選民同心，他講的都是美國人想要的。」

不過民調高不代表最後能勝出，雖然川普使出渾身解數拉票，接下來還是要看明年黨內初選結果如何。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/共和黨最終場辯論會-台灣意外被扯進來-114737230.html

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