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圖解中國古代人力資源管理-第一部︰看相識人口碑必買

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內容簡介: 21世紀什麼最貴？人才！
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掌握面相，你就是伯樂
HR高手的致勝寶典，贏在以貌取人！
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現代人力資源管理已經發展得相當完善，為什麼企業還招不到合適的人才，使得英雄無用武之地？古代沒有人力資源管理學，卻有無數名臣、才子名留史冊？這是因為古人有選拔人才的無敵法寶——看相識人術。
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中國早在幾千年前，就已經有了人力資源管理的雛形——面相。古人深諳相面之道，善于借助面部和身體相格所體現的內心品質來選拔人才。眾所周知，當代是一個團隊精神的時代，求得事業的發展與成功，不能單靠個人的學識或能力，還要建立良好的合作互助集體。掌握了面相學，可以使你的識人方法更快捷、選人更準確、用人更恰當。
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《圖解中國古代人力資源管理》以實用為出發點，將傳統國學智慧置于當代人力資源管理的大背景下，賦予古老的國學以新的生機。本書系第一部《看相識人》為你提供了一些簡單易學的看相識人術，幫助你掌握精準的識人本領，獲得事業上的成功！

書中以精準的圖文對照，平實而詳盡的解說，全面解析，句句真言，讓讀者一看即會，一用即驗，只需驚鴻一蹩，馬上可以推斷對方的性格及為人處世之特征。希望本書能帶領你由面相輕松了解他人的性格和想法，從此自在的悠游于復雜的人際網絡之中，做一個真正“知人知面又知心”的伯樂！

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• 作者： 邵衛華
• 出版社：陝西師範大學出版社
• 出版日期：2010/04/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

六四27年 蔡:別讓六四成兩岸難言之隱

「六四」天安門事件，發生至今，已經27年了！在6月4日這一天，總統蔡英文特別在臉書上PO文，說自己不是要對對岸指指點點，而是真心誠意分享台灣經驗，希望六四別成為兩岸難言之隱。

北京天安門廣場的四周圍，三步一崗、五步一哨，包括公安、武警和解放軍，層層戒備，就連附近的地鐵站，也臨時關閉、不准進出，因為27年前，這裡發生了震驚全球的血腥鎮壓事件。

1989年，學生、百姓為了追求民主開放，走進天安門，站上軍用卡車、焚燒物品，但換來的是奪走生命的坦克和子彈，從此以後，每逢6月4日的前後，北京幾乎全城戒備。

為「六四」平反的活動，每年固定上演，剛就任半個月的總統蔡英文，也在臉書上PO，內容寫到，27年前，北京發生天安門事件，有許多人，失去家人，對改革失望......這些，台灣都曾經歷過，身為總統，不是要對中國指指點點，而是願意真心誠意分享台灣民主化經驗，今日中國，經濟成長有目共睹，人民確實擁有更好的物質生活......但中國內部政治和社會，也正在面臨轉型壓力，如果對岸能給予人民更多權利，世人會給予中國更多尊敬，不要讓六四成為兩岸之間，永久的難言之隱......希望有一天，對民主和人權的看法，兩岸會趨向一致。

而剛卸任總統的馬英九，也第27次發表「六四感言」，他認為，「六四」是中國必須面對的挑戰，台灣平反「二二八」及「白色恐怖」，歷經20多年，才讓社會傷痕逐漸彌合，他呼籲中國傾聽多元意見，善待異議人士，不但提升領導人高度，也能贏得兩岸人民和國際的尊敬，中國才能走出「六四」陰霾，兩岸關係才能進一步提升。

6月4日這一天，雙英對於「六四」提出看法，態度一致。（民視新聞綜合報導）

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/六四27年-蔡-別讓六四成兩岸難言之隱-111521653.html

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